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    这家企业为何每年给上千名员工发金牌?——广东溢达工人“回流”现象观察
    2019-09-09 14:41:46 来源: 新华网
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      新华社广州9月9日电 题:这家企业为何每年给上千名员工发金牌?——广东溢达工人“回流”现象观察

      新华社记者刘大江 刘宏宇

      凡入职10年以上,举行隆重仪式,奖励一块镶嵌纯金的金牌!

      位于广东佛山市高明区的广东溢达纺织有限公司,近年来每年都有上千名员工被这种仪式感满满的幸?!霸抑小?。

      尽管近年由于产业梯度转移、国际形势变化等诸多因素叠加,珠三角等沿海地区制造企业普遍面临“招工难”,员工流失现象严重,但在广东溢达这家拥有2万多名员工的大型纺织企业,却流淌着“用工寒冬”里的“暖流”:不仅员工流失率远低于行业平均水平,而且员工“回流”越来越多,入职10年以上的老员工逐年增加。

      “用工寒冬”里的“溢达暖流”

      7年前,22岁的方锐从武汉纺织大学毕业后,进入广东溢达工作。5年后,他突然决定跳槽要去“看看外面的世界”??傻酵饷妗白艘蝗Α焙?,方锐觉得:“还是溢达好,这里工资发放及时,员工学习提高和晋升的空间大?!比ツ?,方锐又回到了广东溢达,如今是辅料包装厂的质保主任。

      今年32岁的刘喜梅,2006年因为不习惯广东溢达三班倒的工作,辞职去了超市上班,之后不断跳槽, 2014年她重新回到广东溢达工作?!耙蛭绱锔宋椅榷ǜ??!绷跸裁匪?,在超市,她的收入只有2000多元;在广东溢达,扣除五险一金,每月工资到手的有4000多元,并且现在只需上白班。

      在广东溢达,近年类似方锐、刘喜梅“回流”的员工为数不少。以一线员工为例,2019年前7个月,入职员工1746人,其中回流重雇员工数为502人,占入职比例为29%。

      “离职员工只要愿意回来,我们随时欢迎?!币绱镏泄肆ψ试炊伦芫砘评び钏?,回流重雇的员工,对企业的感情更深,归属感更强。

      纯金奖牌凝聚员工归属感

      在广东溢达,记者发现一个很有意思的现象:员工的平均年龄都偏大,在杨梅分厂,员工平均年龄34岁;在高明分厂,员工平均年龄达36岁至37岁。

      这说明广东溢达入职时间较长的老员工占比大。而每年约30%的员工回流率,更是对广东溢达“留得住人”企业文化的肯定。

      长期稳定的工资收入、全方位的福利关怀,让广东溢达员工产生巨大的归属感。

      ——一线员工扣除五险一金,拿到手的平均工资能达到4000元至4500元,高于珠三角其他地区的同类工厂。

      ——每年,溢达都会举行隆重的仪式,分别给入职满10年、20年、30年的老员工颁发金牌。2016年,共1228人;2017年,共1580人;2018年,共1172人,“每一块牌镶嵌的都是纯金,诚意满满”。

      ——每年,溢达都会给即将退休的老员工举行欢送仪式,给他们送上鲜花。

      ——2014年起与国家开放大学合作,投入800多万元为近1300名一线工人提供学历提升服务???6个文体俱乐部,每年辐射带动万名员工参与各项活动。

      记者在溢达高明厂区员工餐厅三楼自助餐区看到,这里荤素各有十多个菜式,各种点心、水果让人眼花缭乱?!八性惫ざ伎稍谡饫锍苑?,统一标准每人13元。其他楼层还有更多更便宜的选择?!惫愣绱锓闹邢薰咀芫砺砦捌贾缸乓晃徽β档哪昵崤⒆痈嫠呒钦撸骸罢馐枪静鸵芾聿康木?,清华的本科、硕士,香港科大的博士,目前负责8000多名员工的餐饮。我们的餐饮全部由自己打理,不交给第三方,确保员工都吃得安全,吃得有营养,吃得健康?!?/p>

      数据显示,近5年来,广东溢达员工每年的流失率平均维持在2%左右,远低于业内平均水平。

      老员工不愿走,新员工争着来,广东溢达的用工正形成良性循环。

      员工和企业同甘苦共成长

      满满的归属感,激发着员工们的创新潜能和奉献精神,和企业同甘共苦,一起成长。

      老员工张雄颜,1991年入职广东溢达时,仅有初中学历。后来,她考上设在公司里的国家开放大学,获得大专文凭。在公司鼓励下,她不断摸索钻研,研发出三代封三尖自动化机器,将生产效率提高到以前手工生产的3倍多,合格率提升到99%左右。目前,张雄颜获得两项国家技术专利,还先后获得中国纺织工业联合会颁发的科学技术进步奖二等奖、广东省科学技术奖三等奖。入职23年的老员工陈剑锋的经历,与张雄颜类似,只有初中学历的他在溢达获得本科文凭,现已成长为一名优秀技术工人。

      近5年,广东溢达的“张雄颜”和“陈剑锋”们自主研发了41种自动化设备,将梭织和针织的自动化率分别提高到77%和39%?;评び钏?,“溢达已经不是一家传统意义上的劳动力密集型工厂,而是一家高科技纺织企业?!?/p>

      当前,中美经贸摩擦对广东溢达产生了一定的冲击。但记者了解到,虽然国外订单下滑,但广东溢达的生产经营仍然稳中有进:2017年,产值达13亿美元;2018年,产值达13.6亿美元。

      “面对挑战,通过开发新市场、调整客户比重、创新升级自身产业和人才队伍、再造优化生产流程、提升产品质量和高附加值等积极举措,我们有信心渡过难关?!被评び钏?。

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    【纠错】 责任编辑: 赵文涵
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